清廉國企｜清風潤國企，厚植“廉”文化發表時間：2023-11-13 19:26 平頂山市發投中建市一院新院區管理有限公司
黨建領廉，涵養政治清氣 該公司黨支部堅決把牢政治方向，推動落實全面從嚴治黨要求，篤定政治方向、保持奮斗姿態，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，不折不扣落實“第一議題”制度，采取“領導領學”“班子研學”“專題集中學”“個人自學”等方式，系統謀劃推動清廉企業建設走深走實。 制度護廉，筑牢監督底氣 一是制度護航業務監管。緊密結合醫院業務情況，研究制定了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》以及《黨支部議事規則》，制定年度國企黨建工作要點等一系列相關配套制度。二是主責主業層層壓實。聚焦重點領域、重點崗位，結合重大政策梳理廉政風險點，在兼顧公司發展中聚焦黨風廉政建設主體責任，制定《清廉企業建設工作實施方案》，加強企業規范化管理。 教育引廉，厚植社會正氣 一是開展警示教育，拒腐防變意識提升。該公司積極豐富廉潔教育渠道，通過組織黨員干部職工觀看警示教育片、參觀法紀教育基地、知識競賽等，用身邊事警示身邊人，不斷強化廉潔從業意識。二是做好廉政談話，廉政防線得以加固。以清廉國企建設為契機，組織開展中層集體廉政談話、簽訂黨風廉政建設目標責任書，突出重點開展廉政談話，全面掌握了解黨員干部的思想動態。三是注重家風家教，引導構建良好家風。開展以“一封家書，廉潔從家出發”倡導職工家屬當好“廉參謀”“廉管家”“廉內助”，協助發投人廉潔從業，時刻保持廉政本色。 發展促廉，提增國企硬氣 一是嚴把選人用人關。將夯實選人用人基礎作為公司健康運行的主抓手和突破口，堅持激勵與約束、權利與責任相結合的原則，樹立先進典型，努力打造忠誠干凈擔當干部隊伍。二是有序推進國企改革。通過聚焦主責主業、優化產業結構、提升管理效能等具體舉措，在企業改革中，推動公司形成合規經營和穩健發展的長效機制。三是有為擔當、奉獻社會。公司全員為希望工程小屋項目捐款，幫助他們克服困難、實現夢想；在酷暑時節為一線員工送去清涼物資，增強院內物業人員凝心力和向心力；在建軍節慰問消防救援隊一線消防員，對他們致以崇高敬意等，通過開展社會責任活動，回饋社會，展示積極向上的企業文化，提升公眾形象。 通過以上活動，該公司以實際行動積極落實清廉國企創建各項舉措，努力營造風清氣正的企業環境，啟發人人思廉、督促人人清正的良好工作氛圍，為集團健康發展和現代化建設注入“清廉動力”。 平頂山葉舞高速公路有限責任公司 清廉企業創建活動開展以來，該公司黨委扛牢全面從嚴治黨政治責任，堅持以清廉企業創建為抓手，統籌謀劃，一體推進各項工作任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，切實加強黨組織建設，不斷規范權力運行機制，營造風清氣正的干事創業氛圍。 一、加強領導，切實把清廉企業創建工作作為“一把手工程”抓緊抓好。 公司黨委將清廉企業創建工作作為“一把手工程”，成立清廉企業創建工作領導小組，形成“一把手親自抓，班子成員分頭抓、部門協力抓”的工作格局；黨委切實承擔主體責任，把清廉企業創建工作納入意識形態工作責任制，定期召開專題會研究部署，將創建任務與日常工作相結合，將創建活動納入年度目標考核，層層抓落實；細化清廉企業創建工作方案及實施措施，結合平發集團“四個一”黨建學習方案，提高學習標準，采取學習強國每日金句摘抄、每周兩題、每月一考、每季一比的專題學習制度和集中學習、個人自學、研討交流等多種形式開展學習，規定動作做到位，自選動作有特色，推動葉舞高速清廉企業創建工作細化實化、落地見效。 二、健全制度，規范監督管理。 按照集團公司清廉企業創建要求，緊盯關鍵環節和重點崗位，認真梳理管理薄弱環節和潛在風險點，及時發現制度上的缺失和漏洞，修訂和完善各項規章制度，加強薄弱環節，抓好檢視整改，增強工作實效，提高工作水平，保持清廉企業建設的良好態勢，營造風清氣正的工作氛圍。 三、建設廉潔文化，打牢思想根基。 認真組織開展黨委書記講黨課，利用以案促改、節前廉政教育提醒、主題黨日、主題演講比賽及清風大講堂、參觀廉政基地、家風館等活動，通過學案例、鳴警鐘、汲教訓、促廉潔，用“身邊人、身邊事”教育警醒全體員工，牢固樹立廉潔自律意識，大力營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。截至目前，共開展黨委書記講黨課2次、支部書記上黨課6次、以案促改3次、清風大講堂學習5次、節前廉政提醒會議4次、集中觀看廉政警示片6集。 葉舞高速黨委將繼續堅持以黨的政治建設為統領，把清廉企業創建與公司黨建、經營管理等工作有機結合，持之以恒糾治“四風”，努力構建治理嚴明、作風扎實、風清氣正的清廉企業。 |
